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中国地质大学(武好苹果可以买球的软件有哪些857;的买球软件汉)人事处处长王华来校作报告

发表于 2022-11-27 14:25:27 来源:世界杯正规下注官网(中国)有限公司

新闻网讯(记者 胡红霞/文 曾尉/摄)5月15日,中国作报在12教405报告厅,地质大学中国地质大学(武汉)人事处处长王华来校作了一场题为《高校聘用制及工资改革进展》的武汉报告。校长张昌民、人事全校副科级及以上干部、处处长王好点的买球软件各院系部分教师代表共600多人聆听了报告。华校苹果可以买球的软件有哪些

报告会从人事部、中国作报教育部最新改革精神与要求展开,地质大学结合中国地质大学(武汉)推进聘任制及工资改革的武汉进展情况,王华处长详细介绍了岗位设置管理的人事相关规定和具体实施细则。

王华介绍,处处长王高校岗位分为专业技术岗位、华校管理岗位和工勤技能岗位,中国作报高校在教师岗位中可设置教学为主型岗位、地质大学教学科研型岗位和科研为主型岗位,武汉岗位聘用有具体岗位职数和聘用条件。对于薪级工资,王华介绍,专业技术岗位和管理岗位设置65个薪级;工勤技能岗位设置40个薪级;每个薪级对应一个薪级工资标准;按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,套改相应的薪级工资。相关政策规定,离退休人员政策按国家统一规定执行;本着从严掌握的原则,确因工作需要,经批准同时担任专业技术岗位工作和管理岗位工作的人员,可自愿选择执行其中一类岗位工资及相应的薪级工资。套改后,如其所聘岗位未发生变动,其所选择的工资类别不再变动;高校收入分配制度改革所需经费,分别由财政和高校负担。

听取报告后,人事处处长金焱明总结道:“王华处长用朴实的语言、真切的感受、具体的实践、成功的改革,具体介绍了高校岗位聘任制及绩效工资改革的进展,对我校正在开展的岗位聘任制及绩效工资改革工作开阔了思路,提供了经验。”

(责任编辑 一晨)

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